Démarches : Nom et prénom

Les démarches liées au nom et au prénom sont encadrées par des procédures légales visant à garantir la cohérence et la stabilité des documents d'identité, vous pouvez effectuer ces démarches, sans rendez-vous en mairie ou auprès d'un tribunal judiciaire, selon le type de demande.

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Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ?

Non, l’employeur ne peut pas demander au salarié parti en congés payés de revenir travailler.

En effet, le salarié n’est plus à la disposition de son employeur durant cette période.

Toutefois, l’employeur peut demander à un salarié de revenir travailler en cas de circonstances exceptionnelles.

L’employeur doit alors motiver les raisons de son rappel. Et il doit respecter les conditions fixées par la convention collective.

Des mesures de compensation peuvent être prévues, comme par exemple :

  • Remboursement intégral des frais de voyage occasionnés par le rappel du salarié

  • Droit à des jours de congés supplémentaires en plus des jours de congés non pris en raison du rappel du salarié

En cas de conflit sur les raisons avancées par l’employeur, seul le juge peut déterminer si le rappel du salarié était justifié.

Congés dans le secteur privé

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